Information à propos de "employé-es" :
Réponse aux salarié·es se questionnant sur la position de l'Ugict-CGT - Mail type
Situation salariale catastrophique : la CGT porte les revendications des salarié·es
Une agence de l'ONU accuse Israël d'avoir détenu et contraint ses employé-e-s à avouer ...
Aide à la personne : des salarié·es d'Onela, en grève depuis plus de deux mois, crient ...
Harcèlement homophobe et sexiste au supermarché PA : des ex-employé·es dénoncent
Il faut protéger les salarié-e-s les plus précaires
Les entreprises face aux risques physiques liés à la dérive climatique :
DON'T NOD : Ascension ou chute libre ?
Campagne de solidarité pour les employé-es de la Ville de Saint-Georges
« Salariés pas esclaves ! » : les grévistes d'Onela réunissent leurs soutiens après 6 s...
Les activités sociales et culturelles des CSE sont pour tous les salarié·es !
Nous sommes tous.tes des Palestinien.ne.s, le communiqué du syndicat des professeur.e.s...
Stop aux licenciements: Migros doit agir pour le personnel
Lutte victorieuse en Nouvelle-Aquitaine
Une augmentation de 15 % pour les employé·es du secteur public? C'est faux.
Les salarié·es ont besoin d'augmentations de salaires pour faire face à l'inflation
À Enghien-les-Bains, grève victorieuse pour les salarié·es du casino Barrière
Les salarié·es d’Intermarché à Champigny arrachent 100 euros mensuels par la grève
Grève à la résidence pour aîné-es Le Citadin : les employé-es amorcent cinq jours de grève
Certification en marque employeur et expérience employé·e
« Dans une coopérative, les salariés savent ce qu'il en est de leur argent et de leur e...
Les employé-es de la SAQ en grève contre la précarité d'emploi
Prime de fin d'année : Employé.e.s Fabrications métalliques
Annonce brutale de fermeture: le personnel de Vetropack exige un plan social
Les employé-es de la SAQ en grève mercredi et jeudi
Il filmait sous les jupes des employées du Simons
Un employeur progressiste
Voici les qualités essentielles pour télé-travailler à plein temps, selon une experte
L'expérience employé·e et le développement des organisations
Entente de principe adoptée à 87% pour les employé-es municipaux de Gaspé
Airbus Canada conclut une entente avec ses employé.e.s syndiqués du programme A220 à Mi...
Des gains importants pour les employé-es de la MRC de Maskinongé
Succès pour Coop – au tour du personnel, maintenant!
Les employé-es de la municipalité de Château-Richer en grève
La PVE, pour que l'histoire employeur que vous racontez soit vraie
Le groupe professionnel Coop reçoit le Prix engagement
Centralisation chez Hydro-Québec : appréhension du syndicat des employés
Le chiffre d'affaires de Migros augmente, la pression sur le personnel aussi!
Les employé-es municipaux des loisirs et de la culture ont déposé un avis de grève pour...
Les employé-es de la SAQ votent la grève à 89 %
Vetropack: la mobilisation continue
CEVA Logistics augmente les salaires après les protestations de ses logisticien-ne-s
De meilleures conditions de travail pour les coiffeuses et coiffeurs
Une seconde grève pour les employés-es de la ville de Château-Richer
CCT prolongée et améliorée pour les agent-e-s de sécurité
Quand les travailleur·ses font face à l’intensification et l’individualisation du travail
Négociations insatisfaisantes: les employés de la SAQ en grève cette semaine
Fouilles de dépotoir : le Syndicat des employé-e-s de l'Impôt manifeste à Winnipeg
Les employés de la SAQ en grève aujourd'hui et demain
Gentillesse Obligatoire au Club Med : des ex-employé·es racontent l'expérience GO
De meilleurs salaires chez Coop grâce à un syndicat fort!
La FAQ UNSA utile aux salarié·es
Quand la crise sanitaire interroge le travail invisible : le cas des employé.e.s domest...
Les employés de la SAQ bientôt en grève
Salarié·es de TPE : votez pour le syndicat qui vous représentera
Handicap, travail et entreprises : retour sur les revendications
Travailleur·e·s à domicile : envisager une vraie protection au-delà de la crise
Harcèlement : Ubisoft préfère jouer la montre et faire de la comm' que protéger les emp...
Déménagement de la SAQ à Victoriaville : les employé-es sont contre
Myanmar : Travailleur·euses licencié·es contre Adidas.
Les employé-es de soutien méritent plus que des mercis!
Grève employés SAQ et des membres de la CSN
Salarié·es et intermittent·es du spectacle et de la Culture vent debout (…)
Une étude Microsoft montre que les employé-e-s suisses veulent déléguer des tâches à l'...
Salariés de la restauration rapide : pour vous la CFDT a négocié deux accords importants
Recontre avec Brigitte Diogo
Dégradation de la santé mentale des salariés
Pourquoi de plus en plus d’employé·es se rendent compte que l’herbe n’est pas forcément...
Les employé-es de Produits forestiers Résolu adoptent une entente de principe
EAC Constructions montre la porte aux employé.e.s queerphobes
Les salarié-es de Transco Saint-Hubert acceptent l’entente de principe
Travailleurs.euses des librairies, organisons-nous !
Les salarié-es déclencheront la grève générale illimitée sous peu
Les salarié.es de la Condition Publique de Roubaix dénoncent une situation financière i...
Enquête auprès des salarié-e-s: la peur de perdre son emploi diminue, le stress et la c...
Salarié-es des associations de la branche de l'aide à domicile : indemnités kilométriqu...
Les organisations de salarié-e-s présentent des revendications pour les employé-e-s tem...
Contester la subordination des salarié·es à l'heure de la start-up nation - CONTRETEMPS
A Rivière-du-Loup, les employé.es en grève de l'usine Prelco vont voter sur une troisiè...
Covid-19 : protégeons les salarié-es avant les entreprises !! La CGT-TEFP met à votre d...
En pleine crise sanitaire, absence totale de protection pour les salariés du nettoyage ...
L'AFPC annonce les lauréats de ses bourses d'études 2023
Mal-être au travail : 44% des salariés français en état de détresse psychologique
“Les employé.e.s des librairies sont fatiguées par un travail physique épuisant et ne v...
Maroc. Répression antisyndicale dans les centres d'appels
La convention collective du Syndicat des Employé-es d'Urgence-Santé (SEUS-CSN) est enfi...
Harcèlement sexiste dans la pub : chez Braaxe, les salarié·es dénoncent un patron tout-...
Usine JTEKT de Chevigny : Les employé·es face au « management par la peur »
La Ville s'attaque à l'incivilité envers ses employé.e.s
Licenciements, harcèlements, crunch...: l'actu récente des employés du JV
Pour la santé de nos employé.e.s
C'est officiel, Apple reprend les modems Intel et ses 2200 employé·es pour un milliard ...
Prix Engagement: des employé-e-s récompensés pour leur courage
Moins d'argent dans le porte-monnaie des employé-e-s Coop en 2023
Des employé-es d'Amazon dénoncent les représailles et les pratiques antisyndicales de l...
La législation du travail à Hong Kong favorise la maltraitance des employées de maison ...
Les employé-e-s suisses préfèrent des horaires flexibles à un lieu de travail flexible